Gute Gründe

… aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und sehen unsere Arbeit als einen dynamischen Prozess an, der von neuen Ideen und ständiger Weiterentwicklung lebt.

Sätze wie „Das haben wir schon immer so gemacht“ gibt es bei uns nicht.

… unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ebenso fördern wir junge Menschen, die ihre Ausbildung in Teilzeit absolvieren möchten und ermutigen Väter in Elternzeit zu gehen. Auch Führungskräfte nehmen die Elternzeit in Anspruch.

… einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Vorteilen. Dabei haben wir keine Schranken im Kopf und sehen interkulturelle Kompetenz, Diversität am Arbeitsplatz und Quereinsteiger*innen im öffentlichen Dienst als große Chance, um uns ständig zu verbessern.