Beruf & Familie
Beim Kreis Dithmarschen leben wir eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Das bedeutet konkret: Wir interessieren uns für die persönlichen Belange unserer Mitarbeitenden und finden gemeinsam Lösungen, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht. Nach der Erstzertifizierung zum Audit BerufundFamilie und der Rezertifizierung im Dezember 2022 sind wir auch weiterhin bestrebt, unsere Angebote kontinuierlich anzupassen und auszubauen.
Unsere familienbewusste Personalpolitik bietet sowohl einen Nutzen für die Beschäftigten der Kreisverwaltung als auch für uns als Arbeitgeber. Familienfreundlichkeit wird bei uns offen kommuniziert und schließt auch Männer und Führungskräfte mit ein.
Die Pflege eines Angehörigen zu Hause ist eine besondere Aufgabe und immer auch eine Doppelbelastung. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in dieser Lebensphase durch individuelle Arbeitszeitvereinbarungen und die Anwendung des Familienpflegegesetzes. Durch mehr zeitliche Flexibilität können Beruf, Familie und Pflege miteinander vereinbart werden.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, die aus der Elternzeit zurückkehren, unter anderem mit flexiblen Teilzeitmodellen. Auch das Bildungsangebot im Kreis Dithmarschen ist vielfältig: Es reicht von der verlässlichen und betreuten Grundschule über Gemeinschaftsschulen und Förderzentren bis hin zu den Gymnasien und der Fachhochschule Westküste. In den Ferien bieten unter anderem der Kreisjugendring Dithmarschen und die umliegenden Gemeinden Ferienbetreuung an.
Sie fallen morgens immer schon um fünf Uhr aus dem Bett? Oder bekommen vor 8 Uhr kein Auge auf? Sie möchten morgens gemeinsam mit Ihren Kindern frühstücken und sie zur Kita fahren? Kein Problem. Menschen sind unterschiedlich, es kann daher kein Arbeitszeitmodell geben, das für Alle passt. Unser Anspruch ist es deshalb, mit flexiblen Arbeits- und Teilzeitmodellen auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. Darüber hinaus können wir grundsätzlich allen Beschäftigten in der Kreisverwaltung Dithmarschen durch eine Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeit ermöglichen, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit innerhalb des festgesetzten Rahmens selbst zu bestimmen.
Produktiv sein und gute Arbeit leisten – das geht nicht nur im Kreishaus. Als moderner Arbeitgeber bieten wir unseren Beschäftigten Telearbeitsplätze an. Mitarbeitende, die einer Bürotätigkeit nachgehen und aus persönlichen Gründen zeitweise von zu Hause arbeiten möchten, können einen Antrag auf Telearbeit stellen und werden durch die Kreisverwaltung mit der notwendigen Technik ausgestattet. Diese Möglichkeit bieten wir insbesondere auch Pendler*innen an, die einen längeren Arbeitsweg haben und nicht täglich in der Kreisverwaltung präsent sein müssen.
