Der Kreis als Arbeitgeber
Arbeiten beim Kreis Dithmarschen
Wir sehen weiter – auch über den Tellerrand hinaus. Zufriedene Mitarbeitende leisten bessere Arbeit, sind selten krank und harmonisieren darüber hinaus auch noch das Betriebsklima. Während in vergangenen Zeiten von einigen Arbeitgebern der blanke Lohn als Wertschätzung für die erbrachte Arbeit angesehen wurde, setzen Beschäftigte heute andere Standards. Besonders die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeitaktivitäten ist in den Fokus gerückt. Als moderner Arbeitgeber begrüßen wir diese Entwicklung und ermutigen unsere Mitarbeitenden eine individuelle und gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.
Sie fallen morgens immer schon um fünf Uhr aus dem Bett? Oder bekommen vor 8 Uhr kein Auge auf? Sie möchten morgens gemeinsam mit Ihren Kindern frühstücken und sie zur Kita fahren? Kein Problem. Menschen sind unterschiedlich, es kann daher kein Arbeitszeitmodell geben, das für Alle passt. Unser Anspruch ist es deshalb, mit flexiblen Arbeits- und Teilzeitmodellen auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. Darüber hinaus können wir grundsätzlich allen Beschäftigten in der Kreisverwaltung Dithmarschen durch eine Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeit ermöglichen, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit innerhalb des festgesetzten Rahmens selbst zu bestimmen.
Produktiv sein und gute Arbeit leisten – das geht nicht nur im Kreishaus. Als moderner Arbeitgeber bieten wir unseren Beschäftigten Telearbeitsplätze an. Mitarbeitende, die einer Bürotätigkeit nachgehen und aus persönlichen Gründen zeitweise von zu Hause arbeiten möchten, können einen Antrag auf Telearbeit stellen und werden durch die Kreisverwaltung mit der notwendigen Technik ausgestattet. Diese Möglichkeit bieten wir insbesondere auch Pendler*innen an, die einen längeren Arbeitsweg haben und nicht täglich in der Kreisverwaltung präsent sein müssen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, die aus der Elternzeit zurückkehren, unter anderem mit flexiblen Teilzeitmodellen. Auch das Bildungsangebot im Kreis Dithmarschen ist vielfältig: Es reicht von der verlässlichen und betreuten Grundschule über Gemeinschaftsschulen und Förderzentren bis hin zu den Gymnasien und der Fachhochschule Westküste. In den Ferien bieten unter anderem der Kreisjugendring Dithmarschen und die umliegenden Gemeinden Ferienbetreuung an.
In vielen Bereichen der Kreisverwaltung ist Expertenwissen gefragt. Die Modernisierung und Digitalisierung des öffentlichen Dienstes bringt es mit sich, dass wir unseren Personalbedarf längst nicht mehr ausschließlich mit Verwaltungskräften decken können. Hinzu kommt, dass viele Themenbereiche an Komplexität zunehmen und von entsprechenden Fachkräften betreut werden müssen. Wir haben bereits gute Erfahrungen mit Quereinsteiger*innen gesammelt und freuen uns über Expertenwissen von „außen".
Die Pflege eines Angehörigen zu Hause ist eine besondere Aufgabe und immer auch eine Doppelbelastung. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in dieser Lebensphase durch individuelle Arbeitszeitvereinbarungen und die Anwendung des Familienpflegegesetzes. Durch mehr zeitliche Flexibilität können Beruf, Familie und Pflege miteinander vereinbart werden.
Zum Kreishaus in der Stettiner Straße 30 in Heide gehört ein großer gebührenfreier Parkplatz. Damit ersparen wir unseren Mitarbeitenden die zeitraubende Parkplatzsuche am Morgen. Außerdem gibt es einen kostenlosen und überdachten Fahrradparkplatz. Vom Bahnhof Heide Holstein ist die Kreisverwaltung in etwa neun Minuten zu Fuß zu erreichen.
