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Beruf und Familie

Beim Kreis Dithmarschen leben wir eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Das bedeutet konkret: Wir interessieren uns für die persönlichen Belange unserer Mitarbeitenden und finden gemeinsam Lösungen, wenn es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht. Nach der Erstzertifizierung zum Audit BerufundFamilie und der Rezertifizierung im Jahr 2016 sind wir auch weiterhin bestrebt, unsere Angebote kontinuierlich anzupassen und auszubauen.

Unsere familienbewusste Personalpolitik bietet sowohl einen Nutzen für die Beschäftigten der Kreisverwaltung als auch für uns als Arbeitgeber. Familienfreundlichkeit wird bei uns offen kommuniziert und schließt auch Männer und Führungskräfte mit ein.

Pflege von Angehörigen

Die Pflege eines Angehörigen zu Hause ist eine besondere Aufgabe und immer auch eine Doppelbelastung. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in dieser Lebensphase durch individuelle Arbeitszeitvereinbarungen und die Anwendung des Familienpflegegesetzes. Durch mehr zeitliche Flexibilität können Familie, Beruf und Pflege miteinander vereinbart werden.

Berufstätige Eltern

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Suche nach einer passenden Kindertagesstätte oder Tagespflegeperson. Die Bildungslandschaft im Kreis Dithmarschen ist vielfältig: Sie reicht von der verlässlichen und betreuten Grundschule über Gemeinschaftsschulen und Förderzentren bis hin zu den Gymnasien und der Fachhochschule Westküste. In den Ferien bieten unter anderem der Kreisjugendring Dithmarschen und die umliegenden Gemeinden Ferienbetreuung an.

Elternzeit auch für Väter

Wir ermutigen junge Väter in Elternzeit zu gehen und mindestens die von der Bundesregierung vorgesehene Zweimonatsfrist zu nutzen. Denn Väter sollen die Chance erhalten, sich stärker in das Familienleben einzubringen und die Mütter zu entlasten.

Ausbildung in Teilzeit

Wir sind der Meinung: Der Job muss zum Leben passen, nicht umgekehrt. Es gibt viele gute Gründe, warum Azubis ihre Berufsausbildung in Teilzeit absolvieren möchten. Wir unterstützen sie dabei und haben mit der Ausbildung in Teilzeit bereits gute Erfahrungen gemacht.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Sie fallen morgens immer schon um fünf Uhr aus dem Bett? Oder bekommen vor 8 Uhr kein Auge auf? Sie möchten morgens gemeinsam mit Ihren Kindern frühstücken und sie zur Kita fahren? Kein Problem. Menschen sind unterschiedlich, es kann daher kein Arbeitszeitenmodell geben, das für alle Mitarbeiter passt. Unser Anspruch ist es deshalb, mit flexiblen Arbeits- und Teilzeitmodellen auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. Darüber hinaus können wir allen Angestellten in der Kreisverwaltung Dithmarschen durch eine Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeit ermöglichen, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit innerhalb des festgesetzten Rahmens selbst zu bestimmen.

Telearbeit

Produktiv sein und gute Arbeit leisten – das geht nicht nur im Kreishaus. Als moderner Arbeitgeber bieten wir unseren Beschäftigten Telearbeitsplätze an. Jeder Mitarbeitende, der einer Bürotätigkeit nachgeht und aus persönlichen Gründen zeitweise von zu Hause arbeiten möchte, wird durch die Kreisverwaltung mit der notwendigen Technik ausgestattet.

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